martes, 20 de enero de 2015

OpenGovernment genera líderes jóvenes: un comentario desde la práctica

Gobierno Abierto no es un tema de gobierno, sino de cambio cultural y de liberar mentes

Se habla mucho de Gobierno Abierto como algo excepcional, pero muchas veces las experiencias esconden o no permiten ver que estamos alabando una visión reduccionista de lo que implica. De hecho se convierte en un fin, un plan en la forma de un libro, o un conjunto de aplicaciones móviles. Por eso me atrevo a comentar aquí algo poco usual y me refiero a plantear ideas acerca de cómo el Gobierno Abierto ayuda a generar líderes. Es una visión prospectiva y arriesgada, no es nueva necesariamente, pero creo que vale la pena intentarla y recordarla.

Todo viene porque siempre se dice que el sector público no atrae talentos, sino que al contrario los aleja. De hecho es común escuchar y apostar porque los talentos jóvenes tienen mejores salarios y oportunidades en el sector privado.  Esto es muy o casi muy cierto en muchas realidades.

De hecho este post surge para romper la idea de que Gobierno Abierto es un tema de gobierno, sino de cambio cultural y de liberar mentes.

Veamos cómo el sector público atrae talentos:

  1. Promover herramientas tecnológicas que permitan hablar con los jóvenes en su lenguaje. 
  2. Dar espacios a los jóvenes en las redes sociales para que practiquen y fomenten la transparencia. 
  3. Promover e-asambleas comunitarias entre gente joven.
  4. Mostrar que el sector público es un espacio donde promover el cambio y se hicieran diferencias positivas para el mundo.
  5. Promover la transparencia para atraer el interés de los jóvenes.
  6. Promover participación, streaming y entornos colaborativos como espacios de debate entre iguales.
  7. Permitir que los jóvenes voten electrónicamente iniciativas que luego el gobierno o los gobiernos locales ejecuten. 
  8. Escuchar, conectar y abrir a los jóvenes soluciones a sus planteamientos y sugerencias.
  9. Mostrar valor como gobierno en realizar acciones o ejecutar iniciativas que apuestan por la apertura, el combate a la opacidad, y la clara rendición y seguimiento de cuentas.
  10. Mostrar coraje como gobierno que trabaja por las necesidades y futuro de los jóvenes.
  11. Evidenciar transparencia es mostrar a los jóvenes que el sector público es emocionante en cambios.
  12. Mostrar que el sector público es un sitio donde se hacer la diferencia.
  13. Abrazar la transparencia para mostrar cómo realmente el cambio ocurre. 
En suma, Gobierno Abierto es la oportunidad, no un fin, de algo nuevo. Es la oportunidad de mostrar  que los gobiernos son espacios donde los jóvenes pueden producir cambios.

Espero que cada lector o lectora haga crecer esta lista y, lo más importante, hay que eliminar todo pensamiento reduccionista del Gobierno Abierto y siga potenciando su desarrollo, pero ahora apostando por un discurso claro, directo y transparente con los jóvenes.

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