miércoles, 25 de agosto de 2021

3 prácticas innovadoras de los #RollingStones - In honour to #CharlieWatts

3 prácticas innovadoras de los #RollingStones - In honour to #CharlieWatts

En Honor a Charlie Watts, fallecido este 24 de Agosto, baterista de los Rolling Stones, comparto 3 prácticas innovadoras que aplicaban, y como todo líder, que simplemente hacían de manera natural. Nada de "rollos" del tipo "soy innovador", "aquí innovamos" o esas cosas. 

Seguramente los "autodenominados innovators" dirán "ah, esto se llama célula out-the-box,..." pero no me detendré en estas cosas que poco aportan, más bien ralentizan la innovación. 

Vamos, pero antes un poco de Satisfaction



Equipos pequeños - Menos definiciones. Ponte a trabajar. Hazlo bien.

Todo los hacían juntos. Simplemente se ponían a trabajar. Cada uno por supuesto como experto, que lo son/eran. Simplemente 4 personas trabajando "a tope". Apasionados. Sabedores que recibirían los beneficios de forma directa. Creativos en esencia, no por alguna certificación. Ni células, ni tribus, simplemente haciendo algo en conjunto. (fuente).


Combina y equilibra - No tienes porque salir de la caja. Que el problema no sea si debes, o no, salir de la caja. Resuelve.

Aprendices eternos de nuevos estilos, buscadores compulsivos pero no por ello desconocedores de las viejas técnicas. Se basaron en estilos conocidos que modificar, como la modificación al Open G (los expertos lo dirán mejor), es decir, ensaya algo conocido, y hazle un "cambillo". Consecuencia, uno de los riff más populares de la historia. (fuente fuente).


Estructura de negocio - Simple. Directa. Transparente. Una innovación es un sistema!!, no es "algo".

Simple y directo. Si tienes algo que podría ser innovador, o si simplemente estás haciendo algo nuevo o distinto, no importa que no sea innovador, revisa aspectos legales y probablemente debas crear nuevos tipos de modelos de ingreso (de ingreso, no de negocio) y por supuesto búscate un abogado dispuesto a crear nuevas estructuras que entienda tu negocio (en la música sería, redes de distribución, formas de cobro, etc.) (fuente). 


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Charlie Watts (Londres, Junio 2, 1941 - Agosto 24, 2021)  - https://es.wikipedia.org/wiki/Charlie_Watts 



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Conoce más de innovación ....




viernes, 2 de julio de 2021

La transformación es híbrida por motivos insospechados - #TransformaciónDigital

Y al final la transformación fue híbrida - #TransformaciónDigital


Este post es una aclaración de porque la transformación digital es híbrida, pero por motivos no tecnológicos. 

Ideas iniciales.
  • La transformación digital está con nosotros hace muchas décadas.
  • Las estadísticas dicen que un promedio del 85% de proyectos e iniciativas fallan o son un fracaso (mira aquí los datos Transformación Digital on the Edge).
  • Se usa más como concepto y justificación tecnológica que como acción de cambio organizacional.

Y con estas ideas y muchas más que reportan las investigaciones y casos, lo que queda claro es que el éxito de la TD parte de interiorizar que no es ni será un tema tecnológico, o más bien informático o de tecnologías digitales.

Veamos unos insights de entrada.  

  • La Transformación Digital apareció cuando las TIC se abarataron y como todos tenían acceso a las mismas TIC, y se requerían personas que pensasen cómo diferenciar las empresas y descubrir nuevas oportunidades y, obviamente de generar modelos de ingreso más que modelos de negocio.
  • El debate de qué área debe liderar la Transformación Digital sigue abierto, o más bien es un tema de mejor no pensar en el debate, sino en la pertinencia de quien es el más apto para gestionar el proyecto de cambio que genera la Transformación Digital y de tener capacidad para dirigir un proceso de evolución de personas, sistemas, procesos, tecnologías y estrategias.
  • Todos los casos que han mostrado ser exitosos en Transformación Digital, me refiero al pequeño porcentaje exitoso, algo así como el 15% o menos, crean nuevos modelos de negocio pero donde los singular es que estos nuevos modelos no han surgido de tecnificar un modelo de negocio, sino de que se puso en el proceso de transformación digital a personas con visión de negocio, comprensión de la tecnología TIC, y espacios de creación y libertad intelectual que les permite realmente crear nuevos negocios y sus respectivos modelos de negocio.

Bueno, hay más cosas y seguramente se dirá que las TIC han generado oportunidades, pero las TIC siempre han sido facilitadores que permiten a las personas decir, "con esta TIC ahora podemos hacer cosas nuevas". 

O sea si la Transformación Digital se pensaba que todo funciona con TIC y se consiguen soluciones digitales, no es así.

Por ende, hay que tener las personas que materialicen sueñen y materialicen nuevas estrategias.

Y aquí ojo, si esperas que diga ahora que la transformación digital es combinar lo mejor de personas y tecnologías, que quizás diga que el trabajo híbrido es el futuro o que simplemente que ahora viviremos una sociedad digital con Inteligencia Artificial, Robots y etc., etc., y etc. 

Pero NOP.

La transformación porque las personas deben ser híbridas en su forma de pensar y relacionarse con los negocios y el contexto que incluye tecnologías de todo tipo. Y esto es un reto que los casos existentes muestra que no es algo obvio, pero si muy simple, pero que incluye al nivel CXO como meta de cambio ejemplificar. Ni siquiera es un asunto de liderazgo, sino de dar el ejemplo de forma natural. por supuesto incluye al resto de personas de una organización, pero eso es más sencillo.

La transformación siempre fue híbrida, tal como lo dije, no de otra manera. Y si no se consigue esa nueva forma de pensar, pues la transformación no será tan digital como fue concebida al inicio, e iremos/irás al 85% de fracasos. 


Transformación Digital, Innovación Social y Cultura Organizacional (duración 53:48)

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NOTA. La imagen de este post corresponde al comic Sweet Tooth, que se ha popularizado por la reciente película homónina de Netflix. Muestra lo que ocurre cuando personas distintas (híbridos en la película) se busca eliminarlos o sanarlos.  

Blog ganador Premio Novagob Excelencia 2017