tag:blogger.com,1999:blog-5646041135887128004.post1151824156077815373..comments2023-10-10T02:10:35.490-05:00Comments on Pasión por la #Innovación: Trabajo en equipo y grupo de trabajo versus equipos de amigos y grupos de futbolChristian A. Estay-Niculcar, PhD en Proyectos de Innovaciónhttp://www.blogger.com/profile/10762508095445415406noreply@blogger.comBlogger5125tag:blogger.com,1999:blog-5646041135887128004.post-23714149381852753782021-02-02T20:15:03.878-05:002021-02-02T20:15:03.878-05:00Eso es así de cierto ... el equipo de futbol de am...Eso es así de cierto ... el equipo de futbol de amigos es un grupo, pero actúa como equipo, o eso se espera. Ya es cuestión de enfoque ... gracias. Christian A. Estay-Niculcarhttps://www.blogger.com/profile/08731942370291158162noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5646041135887128004.post-61084446671177657712020-02-16T13:19:46.153-05:002020-02-16T13:19:46.153-05:00Un grupo es un conjunto de personas que están reun...Un grupo es un conjunto de personas que están reunidas por un un tema en especifico ya sea laboral o no. En este caso es un tema laboral en que todas las personas no necesariamente tienen que se amigos en este grupo las empatías deben construirse y deben de hacerse sostenible con un objetivo<br /><br /> Un equipo se refiere a un cojunto de amigos/a que aportan sus conocimientos para alcanzar un objetivo, en este caso se unen emocionalmente y hay empatías sostenibles en el tiempo.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/07206601365714757415noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5646041135887128004.post-9928612359437157222020-02-14T09:59:51.623-05:002020-02-14T09:59:51.623-05:00El grupo de amigos:Por una parte esta un grupo de ...El grupo de amigos:Por una parte esta un grupo de amigos que se reúnen emocionalmente pero no con un tema en específicos que los reúna. El grupo se mantiene por ser grato y se aporta un lugar de confianza sin llegar a esperar a llegar a algo <br />El grupo de futbol: en la otra parte esta el grupo que se reúnen pero para la parte laboral que sin ser amigos que en realidad se deben de tener muy buenas relaciones y no por ello las personas deben tener una amistad en este grupo las empatías se deben construirse pero con un objetivoAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/07206601365714757415noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5646041135887128004.post-45028942667685710392016-09-11T21:05:35.502-05:002016-09-11T21:05:35.502-05:00Gracias por el comentario. La motivo de cohesión d...Gracias por el comentario. La motivo de cohesión de grupos o equipos difiere, pero puede darse el caso que el comportamiento en un grupo ayude a tratar en equipos pero no olvidar que un equipo se mueve en contextos profesionales y lo social y familiar no lo son. Christian A. Estay-Niculcar, PhD en Proyectos de Innovaciónhttps://www.blogger.com/profile/10762508095445415406noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5646041135887128004.post-46609605154985044872016-09-06T18:38:47.871-05:002016-09-06T18:38:47.871-05:00Interesante concepto, la verdad me despierta la du...Interesante concepto, la verdad me despierta la duda del liderazgo en estos casos. En un equipo de trabajo, en teoría debe ser el Jefe; en un grupo de amigos, ¿existe un liderazgo?, ¿el más popular, el que tiene más recursos, el más inteligente?. De repente no es tan importante el análisis, al final el grupo de amigos se reune por un tema emocional y no tienen un objetivo puntual a largo plazo; pero forman una parte de la personalidad individual, que de todas maneras afecta el rol que tenemos en el equipo de trabajo o en el grupo de trabajo (que al parecer es otro grupo de amigos pero del lugar laboral).<br />Creo que socialmente hablando, como nos organizamos y vamos aprendiendo desde pequeños el papel que tenemos el grupo de amigos; incide en el mediano plazo nuestro interacción en el equipo de trabajo.<br /><br />Gustavo VanoniAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/01517984007622835001noreply@blogger.com